В Кировской области создадут реестр работодателей для работы с подростками

Он применяется при организации трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Распространяется на трудовые отношения, возникающие между несовершеннолетним работником и работодателем в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Стандарт направлен на достижение ряда целей. Среди них – гарантированное соблюдение прав и законных интересов несовершеннолетних, обеспечение соответствующих условий охраны труда, формирование и ведение реестра...