— У откликнувшихся соискателей они выманивают персональную и банковскую информацию с помощью анкетирования, а затем приглашают людей на собеседование, чтобы наладить контакт и расположить к себе, — комментируют схему в отделении.
Под разными предлогами псевдоработодатели уклоняются от личной встречи в офисе, проводят собеседование дистанционно. Они втираются в доверие, задавая вопросы о профессиональных навыках кандидата, рассказывают о компании и должностных инструкциях. Но в итоге просят кандидата сделать денежные переводы...