В России из-за дефицита кадров стали чаще брать родственников на работу

Российские компании активно работают над передачей опыта и знаний между поколениями сотрудников, сталкиваясь с нехваткой квалифицированных специалистов. В половине отечественных компаний уже внедряются программы преемственности. Об этом сообщает «Газета.ru».

Самые важные новости в Телеграм и ВКонтакте. Подпишитесь!

Уровень безработицы в России достиг исторического минимума в 2,4%...